Nárok
Abyste se na SMP kvalifikovali, musíte
- pracovat pro stejného zaměstnavatele alespoň po dobu 26 týdnů a to do 15. týdne před stanoveným dnem porodu a
- vydělávat si průměrně alespoň £97 týdně.
Nekvalifikujete se? Přečtěte si podmínky pro obdržení Maternity Allowance.
Splňujete-li obě podmínky, zaměstnavatel je vám SMP povinen vyplatit a to i tehdy, jestliže je vaše smlouva ukončena kdykoliv po začátku 15. týdne před stanoveným dnem porodu.
Pracovníci agentur
Jestliže pracujete pro agenturu, máte na SMP nárok také – uplatňuje se zde poté stejný požadavek na práci po dobu 26-ti týdnů a na výši výdělku.
V těchto 26-ti týdnech můžete pracovat i např. pouze jeden den v každém týdnu – týden, ve kterém pracujete jeden den, se bude automaticky považovat za kompletní.
Jestliže vám agentura nebyla schopna v některém z těchto týdnů práci nabídnout, kontinuita není narušena. Ta je narušena pouze v případě, že vám byla nabídnuta práce, kterou jste odmítli (jedinou výjimkou odmítnutí je z důvodu nemoci, zranění, těhotenství či rodičovské dovolené).
Konkrétněji:
Týden, ve kterém jste pro agenturu nepracovali, se započítá jako kvalifikující jestliže:
- agentura pro vás v tento týden neměla práci a
- neplánovali jste v té době mateřkou dovolenou, takže jste byli kdykoliv k dispozici a
- následně jste pro agenturu pracovali ještě před započetím mateřské dovolené.
Jestliže jste plánovali následně pracovat, avšak z důvodu nemoci jste nemohli, můžete se stále na SMP kvalifikovat. Pakliže jste se ukončili s touto agenturou spolupráci, místo SMP můžete mít nárok na Maternity Allowance.
Práce pro více zaměstnavatelů
Pracujete-li pro více zaměstnavatelů, máte pravděpodobně nárok na vyplácení mateřského příspěvku od každého z nich.
Změna zaměstnavatele
Jestliže zaměstnavatele změníte, nárok vám se vší pravděpodobností zanikne. Existují však výjimky. Více informací v angličtině zde.
Není-li váš zaměstnavatel schopen SMP vyplatit:
- má povinnost vám předat formulář SMP1 a předat vysvětlení
- předat vám kopii maternity certificate (MAT B1), jenž jste mu poskytli
a vy poté máte možnost požádat o Maternity Allowance.
Odjedete-li do zahraničí, mateřská by vám měla být nadále vyplácena.
Vyplácení
SMP je vyplácena po maximální periodu 39 týdnů a to následovně:
prvních šest týdnů činí 90% vaší průměrné týdenní hrubé mzdy (bez horního limitu)
zbývajících 33 týdnů buď £124.88 nebo 90% vaší průměrné týdenní hrubé mzdy (obdržíte částku, která činí méně).
Průměrná částka je vypočtena z minimálně osmi týdnů před tzv. „kvalifikujícím týdnem“. Kvalifikující týden je 15. týden před očekávaným dnem porodu (ne samotným porodem). Do průměrné částky se počítají také přesčasy, nemocenské, bonusy, dovolená apod.
SMP bude většinou vyplácena stejným způsobem, jako byla vyplácena vaše běžná mzda a budou z ní odečteny daně, příspěvky na NI apod.
Částka se nenavýší, očekáváte-li více než jedno dítě.
SMP obdržíte i tehdy, když už se neplánujete navrátit do dozaměstnání.
Podání žádosti
Požádat o SMP máte povinnost alespoň 28 dní před datem, od kterého byste chtěli vaší SMP započíst. Někteří zaměstnavatelé ji mohou chtít podat písemně.
Toto datum můžete následně změnit, ovšem musíte tak učinit opět minimálně 28 dní před novým datem.
Pakliže z nějakého důvodu nemůžete tuto 28 denní lhůtu dodržet, musíte to zaměstnavateli oznámit co nejdříve. Bude-li zaměstnavatel mít pádný důvod vás podezřívat, že jste tak mohli učinit již dříve, má právo vaši žádost odmítnout.
Máte-li nárok jak na mateřský příspěvek (statutory maternity pay), tak na mateřskou dovolenou (maternily leave), dobrou praxí je o obojí zažádat současně.
Kromě výše uvedeného oznámení, budete mít povinost předložit zaměstnavateli lékařskou zprávu s očekávaným datem porodu – nejčastěji ve formě tzv. „maternity certificate (form MATB1), jenž obdržíte od svého lékaře či midwife (porodní sestry).
Tento certifikát obdržíte obvykle až ve 20. týdnu před očekávaným týdnem porodu dítěte.
Tento certifikát byste měli zaměstnavateli předat co nejdříve, přičemž ne později než 3 týdny před datem zahájení SMP. Bez tohoto certifikátu vám zaměstnavatel nemůže SMP vyplatit.
Zaměstnavatel bude potřebovat zprávu s očekávaným datem porodu a datum porodu i tehdy, kdy je dítě narozeno předčasně a certificate nemohl být tedy ještě vystaven.
Více informací v angličtině zde.
Stažení formuláře SMP1
Formulář k vyplnění online a následném vytisknutí
Formulář k vytisknutí a následném vyplnění perem
Máte dotazy či komentáře? Využijte fórum zde.
Doporučené články:
Státní přídavky pro rodiny s dětmi v Anglii
Mateřská dovolená u anglického zaměstnavatele- Statutory Maternity Leave
Očkování dětí v Anglii – Immunisation (Vaccination)